Coaching

Verbessern Sie die Qualität Ihrer Organisation!

Kontinuierliche Qualitätsverbesserung ist nötig zur Steigerung einer Wettbewerbsposition einer Organisation. Ständige Schulung und ständige Trainings sind wesentlich für Jedermann.

coaching Alle Aktionen eines Managers werden an einer maximalen Zielerreichung bzw. an der Effizienz seiner Leistung gemessen. Seine Aufgaben sind vielfältig und sein technisches know how lässt oft nicht zu, sich mit der Psychohygiene seiner Organisation ausreichend zu befassen. Hier ist die soziale Kompetenz gefragt, denn nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter

Mein Angebot:
Unternehmer und Führungskräfte-Coaching
Berufliche und private Themenbearbeitung, (Umgang mit Macht, Einsatz von Kontrolle, soziale Kompetenz, Entscheidungshilfen, Lösungshilfen, Mitarbeitergespräch, Verbesserung der Führungsqualität z.B.: Emotionale Intelligenz – Die Kombination von Gefühl und Verstand)

Supervision: Berufsbezogene Reflexion zur Weiterentwicklung und Lösungshilfe von Problemen

Erkennen der Körpersprache

Persönliche Schulungen:

Entwicklung des Unternehmers und seiner Mitarbeiter

  • Weiterbildungsmaßnahmen
  • Potentialeinschätzung
  • Führungsgrundsätze
  • Interne Kommunikationsverbesserung (Macht der Stimme)
  • Unternehmenskultur
  • Outplacementbetreuung
  • Probleme bei Fusionen

Persönlichkeitsentwicklung

  • Persönliches Management (Selbstpräsentation – Videoanalysen)
  • Stressbewältigung, Stressprävention ( Kognitive Umstrukturierung, Biofeedback, Hypnotherapeutische Ansätze, auch unter Stress effizient handeln)
  • Stress debriefing nach Katastrophen
  • Private Krisen
  • Interaktionsstil
  • Alkohol- und Drogenprävention

Mediation

  • Konfliktarten, Konfliktanalyse (Umgang mit frustrierten, innerlich gekündigten Mitarbeitern) Konfliktbewältigung in Unternehmen
  • Konfliktgespräch (NLP, Transaktionsanalyse, Harvard Konzept) erfolgreich führen.
  • Mobbingberatung
  • Teamcoaching

Teamentwicklung (systemischer Ansatz)

  • Entwicklung von Teamwork
  • Gruppenprozesse erkennen und mitgestalten
  • Rollenbilder in Gruppen
  • Teams in Krisen
  • Troubleshooting

Von Improvisation zur Organisation

  • Entscheidungsmoderation
  • Arbeitsanalyse
  • Zeitmanagement
  • Strategische Planung

Motivation statt Frustration

  • Theorien
  • Umsetzung

In meinen Seminaren arbeite ich mit Elementen aus der KIP (Katathym Imaginative Psychotherapie), Frontalunterricht, Videodarbietungen und Rollenspielen).
In meinem wirtschaftspsychologischen Bereich führe ich auch Evaluierungen durch. (Status quo und nach Veränderungen)

zusätzliche Angebote:

Kunst- und Kulturcoaching für Politiker und Manager

Kunst als seelisches und politisches Signal

Kunst ist die Sprache der Seele.
Kunst erleben, heißt sich selbst erleben.
Wer vor Kunst Angst hat, der hat Angst vor sich selbst.
Zur Kunst finden, bedeutet, zu sich selbst finden.
Kunst ist ein bedeutender Wirtschaftsfaktor.
Kulturpolitik ist ein wichtiger Bereich des öffentlichen Lebens.
Stellen Sie sich nicht selbst ins Abseits!
Werden sie kompetent!

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